Calculadora de prima vacacional 2026

El 25% mínimo sobre tus vacaciones y su parte exenta.

MXN
%
Parte exenta de ISR (15 UMA)
$1,500.00
Parte gravada
$0.00
Prima vacacional
$1,500.00

Cómo se calcula

La prima vacacional es de al menos 25% sobre el salario de tus días de vacaciones (LFT art. 80). Tu empresa puede darte un porcentaje mayor.

  1. Salario diario = salario mensual ÷ 30.
  2. Salario de tus vacaciones = salario diario × días de vacaciones.
  3. Prima = ese salario × porcentaje de prima.

Cuánto paga ISR

La prima vacacional está exenta hasta 15 UMA por año (artículo 93, fracción XIV, de la Ley del ISR). La ley dice "15 días de salario mínimo", pero desde la reforma de desindexación de 2016 esas referencias se entienden hechas a la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

Fuente: Ley Federal del Trabajo.

Ejemplo paso a paso

Con un sueldo de 15,000 pesos al mes y 12 días de vacaciones:

  1. Salario diario: 15,000 ÷ 30 = 500 pesos.
  2. Salario de las vacaciones: 500 × 12 = 6,000 pesos.
  3. Prima de 25 %: 6,000 × 0.25 = 1,500 pesos.
  4. Exento: 15 UMA = 15 × 117.31 = 1,759.65 pesos. Como la prima es menor, no paga ISR.

Con un sueldo de 30,000 pesos y 20 días, la prima es de 5,000 pesos: 1,759.65 quedan exentos y 3,240.35 pagan ISR. La tabla de abajo muestra más sueldos.

Cómo leer tu resultado

  • Prima es el pago adicional sobre el salario de tus vacaciones.
  • Exento es la parte libre de ISR, hasta 15 UMA en el año.
  • Gravado es lo que rebasa ese tope y se suma a tu sueldo del mes para la retención.

Cuándo se paga

La ley no fija una fecha exacta. Lo más común es pagarla al salir de vacaciones o en la fecha de tu aniversario en la empresa, según el contrato o el reglamento interior. Si terminas la relación de trabajo, la prima de las vacaciones pendientes va en tu finiquito.

Preguntas que conviene revisar en tu contrato

  1. El porcentaje: muchos contratos colectivos dan más del 25 %.
  2. Sobre qué salario se calcula: debe ser el salario que recibes por día.
  3. Si te la pagan por separado en el recibo, para que puedas comprobarla.

Prima vacacional y antigüedad

Como la prima es un porcentaje del salario de tus vacaciones, crece con los días que te corresponden. Con 15,000 pesos al mes y prima de 25 %:

Antigüedad Días Prima
1 año 12 1,500 pesos
3 años 16 2,000 pesos
5 años 20 2,500 pesos
6 a 10 años 22 2,750 pesos

A partir de cierta antigüedad o sueldo, la prima rebasa las 15 UMA del año y una parte empieza a pagar ISR. Para ver tus días por antigüedad, usa la calculadora de vacaciones.

Prima de 25 % sobre 12 días de vacaciones

Ejemplo Prima vacacional Parte exenta de ISR (15 UMA) Parte gravada
Sueldo de $10,000 al mes $1,000.00 $1,000.00 $0.00
Sueldo de $15,000 al mes $1,500.00 $1,500.00 $0.00
Sueldo de $20,000 al mes $2,000.00 $1,759.65 $240.35
Sueldo de $30,000 al mes $3,000.00 $1,759.65 $1,240.35
Sueldo de $50,000 al mes $5,000.00 $1,759.65 $3,240.35

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es la prima vacacional?

Por lo menos 25 % del salario de tus días de vacaciones (LFT art. 80). Con 15,000 pesos al mes y 12 días, 1,500 pesos.

¿La prima vacacional paga impuestos?

Solo lo que rebasa 15 UMA en el año (1,759.65 pesos en 2026). Primas menores a ese tope no pagan ISR.

¿Me pagan prima vacacional si renuncio?

Sí, la parte de las vacaciones que no disfrutaste se paga con su prima en el finiquito.