Tabla de vacaciones por antigüedad
Desde la reforma conocida como Vacaciones Dignas (DOF 27 de diciembre de 2022), el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo da 12 días laborables al cumplir el primer año, 2 días más por cada año hasta llegar a 20, y a partir del sexto año 2 días más por cada 5 años de servicio.
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
| 26 a 30 | 30 |
| 31 a 35 | 32 |
Prima vacacional
Además del salario de esos días, tienes derecho a una prima de al menos 25% sobre ellos (LFT art. 80).
Si sales antes de cumplir el año
Las vacaciones no se pueden cambiar por dinero mientras sigas trabajando, pero si la relación termina antes de cumplir el año, te pagan la parte proporcional (LFT art. 79). Calcúlala con la calculadora de finiquito.
Fuente: Ley Federal del Trabajo.
Ejemplo: cuánto te pagan por tus vacaciones
Con un sueldo de 15,000 pesos al mes (500 pesos diarios) y prima de 25 %:
- Al cumplir 1 año: 12 días = 6,000 pesos de salario, más 1,500 pesos de prima vacacional.
- Al cumplir 6 años: 22 días = 11,000 pesos de salario, más 2,750 pesos de prima.
La tabla de abajo muestra más años de antigüedad. El salario de tus vacaciones es el mismo que ganarías trabajando esos días; la prima es un pago adicional.
Cómo tomar tus vacaciones
- Cuándo: la ley establece que se deben otorgar dentro de los seis meses siguientes a cumplir cada año de servicio (LFT art. 81). Los días se fijan de acuerdo con el patrón.
- De forma continua: el artículo 78 establece que disfrutes por lo menos 12 días seguidos, si así lo quieres; el resto se puede repartir.
- No se cambian por dinero mientras sigas trabajando: solo se pagan las pendientes al terminar la relación.
Cómo leer tu resultado
- Días son los que te corresponden por tus años cumplidos.
- Pago es tu salario diario por esos días.
- Prima es el porcentaje que marca tu contrato, de al menos 25 %.
Errores comunes
- Contar días naturales. Las vacaciones son días laborables: no cuentan los descansos semanales ni los días festivos.
- Usar la tabla anterior a 2023. Desde la reforma, el primer año da 12 días, no 6.
- Perder los días pendientes al renunciar. Si sales, te deben pagar las vacaciones y la prima que no disfrutaste.