Cálculo orientativo. El monto real depende de tu contrato, de tu salario integrado y de lo que acuerdes o resuelva la autoridad. Para un caso concreto, consulta a un abogado laboral o a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que asesora gratis.
Qué incluye el finiquito
| Concepto | Qué es | Base legal |
|---|---|---|
| Salario pendiente | Los días que trabajaste y no te han pagado | |
| Aguinaldo proporcional | La parte del aguinaldo por los días trabajados en el año | LFT art. 87 |
| Vacaciones | Las proporcionales del año en curso y las ganadas que no disfrutaste | LFT arts. 76 y 79 |
| Prima vacacional | Al menos 25% sobre esas vacaciones | LFT art. 80 |
| Prima de antigüedad | 12 días de salario por año, si aplica | LFT art. 162 |
Cuándo se paga la prima de antigüedad
- Renuncia voluntaria: solo si tienes 15 años o más de antigüedad.
- Despido (justificado o no): siempre, sin importar la antigüedad.
El salario para calcularla no puede ser menor a un salario mínimo ni mayor a dos salarios mínimos de tu zona (LFT arts. 485 y 486).
Simplificaciones de la calculadora
- Usa tu salario mensual entre 30 como salario diario (LFT art. 89).
- Para la prima de antigüedad usa un salario integrado solo con aguinaldo y prima vacacional; si tienes más prestaciones, el monto real puede ser mayor.
- Muestra montos brutos, antes de impuestos.
Fuente: Ley Federal del Trabajo, última reforma publicada en el DOF el 14 de mayo de 2026.
Ejemplo: renuncia con 2 años y medio
Con un sueldo de 15,000 pesos al mes (500 pesos diarios), 2 años y 6 meses de antigüedad y 180 días trabajados en el año:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Aguinaldo proporcional (15 días × 180 ÷ 365) | 3,698.63 pesos |
| Vacaciones proporcionales del tercer año (16 días × 6 ÷ 12) | 4,000.00 pesos |
| Prima vacacional de 25 % | 1,000.00 pesos |
| Prima de antigüedad | 0 (con renuncia, solo a partir de 15 años) |
| Total bruto | 8,698.63 pesos |
Si en lugar de 2 años y medio tuvieras 16 años y renunciaras, sí te tocaría la prima de antigüedad: con el mismo sueldo, unos 101,655 pesos más. La tabla de abajo compara otros sueldos.
Cómo leer tu resultado
- Cada concepto aparece por separado para que lo compares con el recibo de tu finiquito.
- El total es bruto: el salario y las vacaciones pagan ISR, y el aguinaldo y la prima vacacional tienen su parte exenta. Calcula la retención con la calculadora de ISR del finiquito.
- Las vacaciones incluyen las proporcionales del año que no completaste; si además tenías días de años anteriores sin disfrutar, escríbelos en vacaciones pendientes.
Antes de firmar
- Pide el desglose por escrito con cada concepto y su cálculo.
- Revisa el salario diario que usaron: debe ser tu salario, no uno menor.
- No firmes una renuncia en blanco ni un documento que no entiendas.
- Si el monto no cuadra, acude a la Profedet o a la procuraduría de tu estado antes de firmar.